第103、又揽大将

　　马由在脑海中问星儿：

　　“怎么没有提示我有人靠近我身边了呢？”

　　“我没有感觉此人有恶意，而且他就是一个普通人而已。”星儿理所当然回答到。

　　“不过，以后请你在我想问题或看书的时候，始终保持对外的感应，若有人靠近我，无论是否有恶意都要提醒我，好吗？人是最复杂的，善意或恶意未必会表现出来。大智若愚、大奸似忠你应该知道什么意思吧？”

　　“好的，对不起，我会注意的。”星儿的语气中有些愧疚，毕竟马由是祂的主人，虽很亲切地喊哥哥，但原生物芯片的底层代码并未因进化为智能生命的过程，而减少对马由的服从及尊重。不过祂这样的情绪，倒是智能生命的特性越来越多了。

　　“嗯。”马由没有再多和星儿交流什么，他虽相信星儿的感知能力，但还是通过这件事情提醒星儿，保持对人类习性的探究。否则以后可能付出的代价很高、甚至他自己的生命。不过，自己平时也应保持警惕性。

　　马由抬头，见一位身高在1.8米左右、瘦削的男生，正用一种和他刚硬面孔完全相反的口吻，怯怯地向他问话。从他的口语中，马由估计他是一位华人。便用华语尝试说道：

　　“你好，没有人的，请坐。”

　　“谢谢！你也是华国人呀？”来人满头大汗，左手拿着一个大包，看起来很累的样子。马由不解，随即抬头看了看天空。此时万里无云，8月盛夏，正是波士顿一年中最热的月份。他现在体能修炼小成，寒暑不忌。但普通人在正午的阳光直射下，的确有些酷热难耐。

　　这才恍然大悟，自己这里正好是一颗大树底下，其他草坪边上的石凳倒是不少，但表面温度估计得上50度了。难怪来人要来他这里挤一下。

　　“嗯，我是华国来的，刚毕业。”

　　“这么巧，我叫高云，来自华国苏省，刚从这所学校博士毕业。今天搬家，同学的车装不下行李先走了，就剩我最后整理出来这一大包笔记和书籍了。太沉了，歇一会去大街上打的士。”

　　马由嘴角微微翘起，有些乐了。这位同学挺直率的，还没有问他就巴拉巴拉把自己什么都交待清楚了。

　　“你学什么专业的呀？毕业后准备干啥呢？”马由看他健谈，也就职业性地多问了几句。

　　“我学的是自动化工程，博士研究方向是传感识别，主要偏硬件研发，传统自动化领域，感觉没什么前途了。所以我的课题有点偏向IT领域，或智能机器人运用方向。”

　　果不其然，高云还是那么可乐，连他的专业都说了不少，就差点给马由聊他的论文了。不过，此人的专业的确是未来发展方向。有意思的是，马由最缺的人才，就是硬件研发方面。至于软件领域，这个世界所有从业人员加起来也比不了星儿，甚至连他的智能助手宇儿这个高阶弱人工智能也可能比不上。

　　他没有插话，静待高云继续介绍。

　　“有几个企业想雇佣我，但我感觉他们的产品研发方向或者实力有些问题，所以还在犹豫。我的理想还是去研究机构，不过那种地方华人进去容易，出来就难了，所以也不敢轻易去申请。当然申请了别人也不一定接收。呵呵！”高云有点自嘲地解释到。

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　　“那有研究机构联系你吗？”听到这个话题，马由有点警觉地问道，他也很关心米国现在对待华裔人才的态度。

　　“暂时没，同学里有白人收到入职邀请。当然我也没有主动申请，听说审查也很严格。我其实想在这边发展一段时间，就回国去。老家经济不算差，但为了供我留学，还是欠了不少债。我得挣点钱，至少能还债才行。”

　　这是那些没有诞生在非富即贵家庭学子们的普遍状况。普通家庭一旦诞生一位天才，家里就骑虎难下，很是为难。继续上学则只能负债，不支持又感觉荒废了孩子的前程。

　　“哦，正式介绍一下。我叫马由，添为蓝星集团董事长，正在英国筹建一所研究院。若你感兴趣，可以考虑一下到我们公司的研究院。薪水什么的你别担心，肯定是行业上限，甚至安家费之类的也可以考虑补贴，前提是我们需要充分了解你的能力。比如，你的论文可否给我欣赏一下，以及你愿意的话，可以介绍一下你自己的专业能力……。”

　　“等等，你说你叫马由，东大毕业的？数学家？作家？我见到偶像了。你知不知道，你在我们同学中，是一位传奇。华人留学生圈子里，也鲜有不知道你大名的。刚才我没注意听你介绍名字，这么年轻样子，以为你刚上大学呢。我完全没反应过来，对不起、对不起。”高云原本有点高冷的面孔，现在却变成一副粉丝模样。

　　马由感觉这个人真的很有趣，长相很冷峻，性格有点怯弱，一但熟悉了说起话来，却又连珠炮似的。不过通过星儿和他自己启动感知异能，了解到此人性情很单纯，还没被社会侵染。看起来，他对自身还是有一定的规划，也清楚自己的性格不适合社会上复杂的环境。

　　接下来，高云介绍到，他本科也是毕业于东大。难怪听到马由的名字这么熟悉呢。而且他才是一位真正的天才，15岁上本科、18岁毕业，被麻省收录攻读硕士。20岁硕士毕业，又留校攻读博士，今年也才22岁。

　　他没有修炼、没有开拓脑域，完全凭天性走到这一步，除了聪明外，心无旁骛努力学习才有这样的成就。看来他的性情有些类似练武之人中的那种“赤子之心”。这样的人尤其适合搞科研，一旦专注于项目研究，没有成果决不罢休。

　　就不知道他是否有领导才能。科研人员相对好找，但一个懂科研但却有领导才能的全才，就比较难找了。目前蓝星在英国的研究院还没有建立起来，但这个部门不可能再交由文勇代管了，提前找到一位管理者很是迫切。

　　刚认识高云，只要他愿意到公司来，以后就有机会了解。若他的品性一直是今天观察和感知这样，就值得培养。

　　马由感觉到今天运气不错，正在思考人才库的问题，就碰到了一位感觉不错的华人留学生。刚刚毕业、还没有找到工作。不过想想这些名校里庞大的华人数量，也就可以理解了。不是每一位人才立刻就会被发掘出来，且毕业生走向工作岗位，还需要一段时间的磨练，才能展现光芒。

　　和高云互换联系方式，让他将自己的简历、论文和证明他自身才能的资料等发邮件过来，一旦接到聘用通知、处理完自己的事务，就可以去英国就职。

　　不过马由有预感，自己第三位大将即将到位。

　　


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