第56章 【钱的问题你不用担心】

第56章  【钱的问题你不用担心】

        “关注女神的单身狗里面，也包括你吧？说不定你小子已经把女神在微博上分享的自拍照收藏了，”楼高远看向王平笑呵呵的调侃，众人顿时一阵起哄开刷。

        王平顿时一本正经地狡辩道：“毛线……，我这是为了公司产品推广着想，关注也是作为样本研究对象，仅此而已。”

        袁杰：“我从未见过如此厚颜无耻之人。”

        见兄弟们都拿自己开刷，王平不乐意了，顿时道：“我就不信你们几个没关注？大哥别说二哥。”

        就在这时，袁杰忽然看向方鸿说道：“对了老大，咱们这‘新大五美’已经有四位都注册了微博，唯独缺了伱女朋友林若水，你赶紧叫她也注册一个。”

        孙鑫连连点头道：“臣附议，‘新大五美’齐聚微博，肯定能吸引更多的人注册账号。”

        闻言，方鸿言简意赅地说：“我跟她已经分了有一段时间了。”

        几个哥们一听齐刷刷的将目光定格在方鸿身上，出奇一致愣道：“呃……分了？”

        方鸿又说道：“现在鹤萱是我女友。”

        此话一出，几个哥们集体傻眼，反应过来之后，再次一致惊呼：“靠——”

        片刻后，袁杰惊愕地说：“靠，靠靠靠！！新大五美已经有俩被你给霍霍了，照这么下去，苏冬妍、云筱莉和钟雪危矣！”

        楼高远一副长叹道：“你有考虑过哥几个单身汪的感受嘛？人比人气死人！”

        王平立刻把方鸿拽过来并说道：“大佬请上座，给大佬递茶，大佬收我为徒吧！”

        方鸿笑道：“首先，你得有一张彦祖级的脸。”

        哥几个顿时齐声唏嘘。

        方鸿看着几个室友笑着说道：“行了别扯这些有的没的，把量子跳动做起来，将来什么美女、香车、豪宅还不都是任凭挑选？从早上挑到晚上都能不带重样，你们的格局就几个校花？马洛斯需求层次该往上提一提了，搞事业！搞事业！”

        在老大的心灵指导(疯狂忽悠)之下，几个年轻的室友被老大三言两语灌输下深感认同，楼高远一脸认同道：“老大说的对极了，事业为重，女人只会影响我敲代码的速度。”

        方鸿拍了拍他的肩膀点头道：“孺子可教。”

        小插曲过后，方鸿转移话题并看向徐景仁询问：“公司在其它方面推进的如何了？”

        徐景仁有条不紊地回答：“办公场地已经转到了写字楼里，租了一个新正式的场地，算是步入正轨，从工作室升级到了一家正儿八经的公司了。此外，在校内招了25个实习生，每个月工资给800块，包伙食费。”

        程序员这个职业还是相对吃香的，IT行业的待遇也比其它行业高，基本可以与金融行业看齐。

        不过程序员的具体工资差别也颇大，主要还是看地区，在北沪深广等一线大城市，一般新手的月薪也就3000块左右，毕竟会的人很多，而且这个东西需要时间经验，新手一般不能独立完成哪怕是简单的项目维护工作。

        若是能有个五年专业工作经历，月薪收入会到7000块左右，项目负责人可以过万。

        当然，天才型选手另算，这样的人才待遇是算年薪且会享受到公司的期权奖励。

        徐景仁几个人在这个领域里都还不足以称得上“天才”，但也是出类拔萃的人才，几个人在不到两个月的时间里就把产品做出来，一般的开发者是做不到的。

        就连方鸿作为技术开发能力相对他们几个最弱的，也能独立完成开发任务，独立项目维护也不在话下。当然，方鸿的定位就不再程序员这个职业上。

        “可以考虑进一步扩张的问题了，开始招聘正式员工吧，融到的几百万资金不能长期躺在公司账户上。”方鸿沉声说道：“接下来我们的目标是向全国2600多所大学扩张，那公司的组织架构得搭建起来。”

        徐景仁点了点头。

        方鸿继续说道：“先采取扁平式架构吧，尽快对应招聘人才，把技术部、设计部、市场部、运营部、人事部、行政部、财务部、法务部这几大部门建立起来。”

        “各部门分工明确，协同办公。比如：提出一个方案，需要技术部、市场部、设计部、运营部共同来完成从策划到上线推广的全流程。”

        “技术部需要产品经理、项目经理、研发工程师、运维工程师、架构师；设计部这一块需要UI、UE、用研这些；市场部需要渠道、推广、商务等人才等等……”

        末了，方鸿预估了一会儿便再次说道：“大约要扩充员工到90人规模。”

        徐景仁一听，自个儿也算了一笔账，连忙说道：“老大，一下扩充这么多正式员工，光是给他们发一年的工资就能账户上的几百万资金给吃光了呀。”

        方鸿淡定地说道：“时间成本最为宝贵，扩张，不遗余力的扩张是公司当前的首要任务，这500万资金我也没打算称一年，三个月左右吧，钱的问题你不用担心，我会去拉投资，你们要做的就是把公司的发展推进到预期目标，只有这样我才能更好的找投资人要钱。”

        闻言，徐景仁几个人不由得点了点头，资金问题老大做了保证，而且大家都看出了方鸿信心十足，也给了大家信心。

        那就两个字——扩张！

        方鸿给公司指明了方向，徐景仁团队也有了清晰的目标。

        在接下来的日子里，量子跳动的扩张加速，首先公司的扩张，方鸿要求团队必须要在一个月内完成公司各大部门建立起来，各部门都建立起来然后协同办公，才能对量动微博在全国各大高校推广扩张。

        具体的工作执行，交给了徐景仁来做。

        方鸿现在累计的成就点已经足以兑换道具卡，不过他也不着急使用，作为量子跳动CEO的徐景仁，目前对公司的运营管理表现得还可以，等实在感到吃力的时候再通过道具卡抬一手。

        量子跳动团队，方鸿是宽容了不少，毕竟是初创团队，需要积累经验。

        但群星资本这边的华煜就不一样了，方鸿是给了他高压任务，毕竟是华阳集团的副总裁之一，能力、履历都在那摆着的，不给压力怎么行？

        而华煜为了完成顶头上司指派的任务，在这几天是忙成了狗，十个亿的大资金要在一周内到位，同时还要推进群星资本的框架搭建，把这个空壳公司各方面都得搭起来可不容易。

        华煜也只能动用家族公司里的资源，不然真的完不成方鸿交代的任务。

        ……


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