第3035章 新的待遇

两人随即开始详细讨论计划的细节，包括如何与员工沟通、如何安排他们的新岗位以及如何制造离职的假象等。经过一番周密的部署，他们终于制定出了一个完美的计划。

另一边，翁思源和杰克正紧锣密鼓地筹备着与王五等人的见面。他们相信，通过高薪和优厚的待遇，一定能够吸引这些“骨干”员工加入他们的阵营。

终于，约定的日子来临了。翁思源和杰克坐在一家高档咖啡厅的包厢内，等待着王五等人的到来。不一会儿，王五等人陆续走进包厢，脸上带着一丝好奇和期待。

翁思源站起身，热情地迎接他们。“各位，欢迎光临。我是翁思源，这位是我的助手杰克。今天邀请大家来，是想谈谈一个关于未来的合作机会。”

王五等人面面相觑，但很快便恢复了镇定。他们知道，今天的会面非同小可，必须谨慎应对。

翁思源见状，微微一笑，继续说道：“我相信，在座的各位都是各自领域的佼佼者。而我们的公司，正需要像你们这样的人才来共同创造更加辉煌的未来。因此，我诚挚地邀请大家加入我们的团队，一起携手并进。”

王五等人听后，心中不禁有些意动。毕竟，能够加入一家实力雄厚、前景广阔的公司，对于任何一个职场人来说，都是极具吸引力的。

然而，他们并没有立刻同意，因为他们还需要仔细斟酌。毕竟，翁思源之前在他们面前表现得太强势，而他们又是初次见面，谁知道他葫芦里卖的什么药呢！

王五和张伟对视一眼，眼眸中皆是露出一抹玩味的微笑。

翁思源的嘴角露出几分浅淡的嘲讽，心道："看来你们是不愿意了！"他并没有多少失望之色，而是继续耐心地等待。

果然，王五和张伟互相看了一眼，然后向对方点点头。王五开口说道："抱歉，我们不愿意加入。"

翁思源闻言，面色骤变，双目中闪过一道寒芒，他压抑着怒火缓慢开口："这位先生，你是觉得公司的待遇不够优厚，还是觉得公司的福利待遇低了，亦或是你觉得公司没有诚意？"

"我没有其它想法。"王五语速缓慢，但神态坚毅，丝毫没有半点退缩。

"既然你说公司没有诚意，那你们来这里的理由是什么？"

"我们想要自主发展！"

"哈哈，这个理由很牵强啊。"

王五微微皱眉，"我不认为牵强。如果你不相信，可以打电话询问我们幸运公司，我们都是公司的骨干，工资待遇很高，如果到您们星巴可咖啡，我们工资待遇没太大变化，您说我们过去的理由牵强吗？"

翁思源一怔，脸上露出惊疑不定之色。

他确实没想到，王五等人的态度这般坚决，而且似乎也并没有什么理由，让他们甘愿冒险。但是，他心底仍旧觉得不甘，他觉得自己还是被王五等人轻视了，而他必须用这种方式将这股气势发泄出来。

"哼！你们说你们不愿意加入，那么你们有什么证据证明你们自己不愿意加入我们的集团呢？"

王五笑了笑，从兜里掏出手机，递给翁思源。

"你这是什么意思？"

"当然是证据。"

"你的证据？"

这是我最近的提拔通知，也就是说，我马上就被幸运咖啡公司提拔成为运营部经理，

翁思源接过王五的手机，看到那则提拔通知，脸色愈发阴沉。但他心中想要挖人的念头却愈发强烈，毕竟在他看来，能被幸运提拔的人必然有其过人之处。

他深吸一口气，强压下心中的不满，缓缓说道：“王五先生，即便您即将获得提拔，我们星巴可也能为您提供更广阔的发展空间和更优厚的待遇。”

王五却不为所动，坚定地说：“翁老板，这不是待遇的问题，我在幸运已经建立了深厚的根基，这里有我熟悉的环境和团队。”

翁思源不甘心就此放弃，他目光转向其他人，说道：“那诸位呢？难道都和王五先生一样的想法？”

众人纷纷点头，表示不愿离开幸运。

翁思源咬了咬牙，决定加大筹码：“只要你们愿意来，除了之前承诺的薪资翻倍，我还可以为你们每人提供一套位于市中心的高级公寓，并且配备专车和司机。”

这一诱人的条件让在场的几人心中都不禁一动，但他们还是保持着沉默。

翁思源见状，又接着说道：“此外，我可以保证，在公司的重要项目中，你们将拥有绝对的决策权和资源调配权。”

此时，有人开始动摇了，低声与身边的同伴商量起来。

王五见状，大声说道：“大家别被他的条件迷惑了，这些可能只是空头支票。”

翁思源急忙说道：“绝对不是空头支票，我可以当场与你们签订具有法律效力的合同。”

犹豫的气氛在空气中弥漫开来。

翁思源趁热打铁：“我知道你们在幸运也有一定的成就，但在星巴可，你们将站在更高的平台上，接触到更前沿的行业资讯和资源。”

终于，有一个人忍不住说道：“翁老板，您说的确实很诱人，但我们还是需要再考虑考虑。”

翁思源明白，这已经是一个突破口，他立刻说道：“好，我给你们一天的时间考虑，但我可以告诉你们，这样的机会错过了就不会再有。”

会面结束后，王五等人聚在一起商量。

王五说：“我觉得还是不能去，这其中肯定有诈。”

但另一个人却说道：“可是那条件实在太诱人了，我们在幸运可能很难再有这样的机遇。”

大家争论不休，始终无法达成一致。

而另一边，翁思源也在焦急地等待着他们的回复。他让杰克不断收集关于王五等人的更多信息，试图找到更多的突破口。

翁思源坐在宽敞明亮的办公室里，手指轻轻敲打着桌面，眼神中闪烁着决绝与深思。杰克推门而入，手中拿着一叠厚厚的资料，那是他连夜搜集的王五及其团队成员在幸运咖啡的详细背景与职位分析报告。

“翁总，我仔细研究了这些资料，王五他们不仅仅是普通员工，他们各自在幸运的核心部门担任着关键职务，从产品研发到市场营销，再到供应链管理，几乎覆盖了幸运运营的所有重要环节。”杰克的声音中带着几分严肃，“如果这些人真的加入我们星巴可，对幸运来说，无疑是一次沉重的打击，甚至可能动摇其市场地位。”

翁思源点了点头，眼中闪过一丝不易察觉的满意。“正如我所料，他们的价值远不止于表面的薪资和福利。他们拥有的行业洞察力和实战经验，是我们星巴可急需的宝贵资源。”他站起身，走到落地窗前，望着窗外繁华的城市景象，心中已有了更坚定的计划。

“杰克，我们不能只是停留在口头承诺上，必须拿出更有诚意的方案来。”翁思源转过身，目光坚定，“除了之前提到的薪资翻倍、高级公寓、专车和司机，以及项目决策权，我还打算为他们设立一项长期的股权激励计划。让他们不仅成为星巴可的员工，更成为我们未来的合伙人，共享公司成长的果实。”

杰克闻言，眼中闪过一丝惊讶，随即转为敬佩。“翁总，这个方案确实非常吸引人，我相信没有多少人能拒绝这样的诱惑。”

“不仅如此，我们还要确保他们的职业发展空间，为他们量身定制培训计划，邀请行业内的顶尖专家进行一对一指导，帮助他们实现个人能力的飞跃。”翁思源补充道，“我们要让他们知道，在星巴可，他们不仅能够获得物质上的满足，更能在职业道路上实现自我价值。”

跟杰克交流之后，最后翁思源一咬牙，一个短信发给了这些人。

只要对方愿意来，除了刚刚跟杰克讨论的内容，他可以额外提高百分之十的待遇！


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